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商品訊息特點
限時
◆ 設計：台灣
◆ 產地：CHINA
◆ 材質：100% 棉
◆ 商品顏色：黑色
◆ 商品尺寸：
S
衣長：70
胸寬：46
肩寬：37
袖長：45
腰圍：39.5
M
衣長：73
胸寬：48
肩寬：38.5
袖長：47
腰圍：42
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
台泥前董事長辜成允摔傷辭世、台積電董事長張忠謀跌倒重傷傳聞引發關注。企業強人健康狀況攸關股價，還是企業營運及未來關鍵；他們也各有一套養身心法，比你想得更有效，更簡單易學。
台塑生醫董座 王瑞瑜天天健走
台塑集團總管理處總經理、台塑生醫董事長王瑞瑜去年催生台塑生醫健康生活館，主打預防醫學。她認為「健康就是抗老」，3年前開始練習肌力運動與健走，每天健走5公里，肌力訓練起碼維持一周一次。
王瑞瑜說，飲食多攝取蔬菜與蛋白質，少碰甜點。觀察她跟媒體餐敘或是出席重要宴席，常常吃到中間菜餚就停筷，就算後續有豐盛主菜如牛排，她也會打包送給幕僚。
華南金控副董 林明成妙用蘋果
而和華南金控副董事長林明成吃過飯的人，應該都對林明成餐前程序印象深刻。他總是慎重地拿出削好的蘋果，先吃完蘋果，再享用大餐。林明成說，自己無法克制食慾，飯前先吃蘋果增加飽足感，吃飯時才不會忍不住吃太多。
林明成平日用餐特別要求清淡、低熱量，周末假期則會爬山、打高爾夫球，良好的飲食習慣加上充足的運動，讓74歲的林明成多年來維持腰圍不變。
富邦集團董座 蔡明忠鑽研運動
不過，說到企業老闆運動養生，沒有人比得上富邦集團董事長蔡明忠，水陸兩棲運動和瑜伽，幾乎樣樣精通。過去三年，他還年年跑「半馬（21公里）」，每年都能進步將近5分鐘。
許多大老闆為養生才運動，蔡明忠把運動當「學問」來鑽研，不管是瑜伽或高球，都有職業水準。年過半百才嘗試馬松拉，他不僅找專業教練加強體能訓練，還比照專業選手練跑，百忙中硬是練習了兩個月才參賽。年過60歲的蔡明忠身型維持極佳，永遠一套合身西裝，凸顯健身有成的精瘦身材。
宏?硈郈鴗H 施振榮睡飽8小時
宏?硍偎帠郈鴗H施振榮坦言，年逾70歲後，平衡感和年輕時不能相比，他的養生心法就是「不逞強」，上下樓梯一定緊握扶手，且飲食以簡單、素食為主。此外，他把「睡飽覺」也當做工作的一部分，每天睡超過8小時，睡飽、睡滿才能應付各種挑戰。
行政院長林全 甩手功氣到病除
除了企業家，行政院長林全從在擔任財政部長時，就習慣在辦公之餘練「甩手功」，據說練到純熟後，可以感覺氣在身體內流動，更可運用意志力讓氣運行到身體不舒服的部位，「氣到病除」。
中央銀行總裁彭淮南則是每天一大早到台北大安森林公園健走，維持規律的運動習慣；如果早上太忙來不及去，下班後還會去「補走」。
企業老闆的健康攸關公司利益，也和荷包有關。
英業達副董事長溫世仁及妻子呂來春，兩人先後在2003年、2007年間辭世，結果因為生前來不及租稅規畫，當時的遺產稅最高稅率高達50%，合計繳了60億元的遺產稅。
但台灣史上繳納最多遺產稅的，則非「經營之神」王永慶莫屬。身價以千億計的王永慶雖然十分注重養生，集團內又有長庚醫院，但2008年10月在美國視察業務時辭世，享壽91歲。他因為生前並未進行租稅規畫，家人繳了約119億元遺產稅創下紀錄。不僅如此，後來還引發二房和三房的爭產風波。
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年金改革國是會議後天(22日)登場，傳出在勞保費負擔比例，將從原先的雇主7成、受僱勞工2成以及政府1成，調整為受僱勞工勞保費負擔比例將提高為5成。勞動部20日強調，有關勞保費負擔比例是否檢討，曾多次在國家年金改革委員會議中討論，但由於勞資雙方代表意見分歧，未能達成共識，因此這次年金改革，有關勞保費負擔比例，仍將維持原案，不會改變。
「2017年國家年金改革方案」草案出爐，勞保費率將由9.5%逐年調至18%、並且延到65歲退休，另外還有年資可併計的「跨職域轉任」等9項改革。
勞動部勞動保險司司長石發基說明，在勞工年金改革部分，目前已確定勞保老年年金給付的計算方式，在平均月投保薪資部分，一定會做調整。目前是採取薪資最高5年、也就是60個月平均，未來將會逐年增加，最長拉至180個月平均。
另外，勞工年金改革，很重要的一項，就是將會提高保險費率，也就是將從每2年提高0.5%，從明年開始，改成採取每一年提高0.5%，一直到2023年。如果2023年之後，財務仍未見改善，費率也將改成每年調高1%，一直到最高18%。
勞保費率調高，也讓不少企業大喊吃不消，認為有關勞保費負擔比例，應該從目前的雇主7成、受僱勞工2成以及政府1成做修正，且傳出受僱勞工勞保費負擔比例將修正為5成。不過，勞動部強調，這個議題，儘管多次在國家年金改革委員會議中討論，但由於勞資雙方代表意見分歧，因此勞工維持分攤2成的比例不變。石發基說：『(原音)資方認為負擔有點重，提出希望降低7成的比率，這個部分是希望政府負擔，但因為政府財政上比較困難，這個部分還有待研議，但絕不是報紙上所說，這樣子的話，資方為了減輕負擔，從7成降為5成，勞工從2成升為5成，我們特別澄清，沒有這回事，這一次年金改革，分攤比例還是不變的。』
勞動部也強調，有關勞工的年金改革，在做了這些修正後，原先預估基金應會在2027年破產，將可以延長9年，至2036年。不過，由於年金改革是滾動式，後續還是會持續漸進式微調。
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